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title: Rota de Crescimento | Vulp Air
description: Rota de Crescimento - Vulp Air - Operações - 2026
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Vulp Air  |  Operações  |  **2026**

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Rota de Crescimento?

Nível Cobre

1

Auxiliar de Manutenção

Nível Bronze

2

Manutencista 1

Nível Prata

3

 Manutencista 2 /  
 Técnico de Manutenção 1

Nível Ouro

4

 Manutencista 3 / Técnico de Manutenção 2 / Especialista de Climatização e Refrigeração 1

Nível Diamante

5

 Técnico de Manutenção 3 /  
 Especialista em Climatização e Refrigeração 2

G2

Nível Cobre - Foco em aprendizado e execução Auxiliar de Manutenção

G3

Nível Bronze - Foco em rotina e orientação Manutencista 1

G4

Nível Prata - Foco em sistemas e resoluções Manutencista 2 / Técnico de Manutenção 1

G5

Nível Ouro - Foco em complexidade e mentoria Manutencista 3 / Técnico de Manutenção 2 / Especialista de Climatização e Refrigeração 1

G6

Nível Diamante - Foco em projetos e estratégia Técnico de Manutenção 3 / Especialista em Climatização e Refrigeração 2

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Nível Cobre: Auxiliar de Manutenção

### Esperado:

- Pontualidade com prazos
- Boa postura e comunicação
- Atendimento com excelência
- Execução de tarefas sob supervisão
- Organização de ferramentas e materiais
- Identificação de componentes básicos
- Conhecimento em elétrica básica

### Sugestões de Cursos:

- Componentes Elétricos de Comando e Proteção
- Grandezas Elétricas e Medições
- Refrigeração Básica e Componentes Frigoríficos
- Instalação e Boas Práticas (Split)
- Manutenção Preventiva e Corretiva Básica
- Ferramentas e Materiais

### Requisitos:

- Ensino Médio Completo

### Competência Comportamentais:

- Gestão da Entrega
- Postura Profissional
- Organização e Zelo

### Competências Técnicas:

- Conhecimento Básico em Manutenção/Eletrônica/Refrigeração
- Conhecimento Básico de Elétrica

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Nível Bronze: Manutencista 1

### Esperado:

- Proatividade
- Capacidade de realizar diagnóstico técnico básico
- Capacidade de seguir procedimentos
- Realização de manutenções preventivas e corretivas básicas
- Leitura e interpretação de diagramas elétricos simples
- Habilidade em solda e brasagem básica
- Início de capacidade de delegar e treinar (para tarefas simples)

### Sugestões de Cursos:

- Refrigeração Básica e Boas Práticas de manutenção preventiva e corretiva
- Introdução à Termodinâmica
- Palestra: Ciclo da Refrigeração
- Desidratação de Sistemas

### Requisitos:

- Ensino Médio Completo
- Experiência na área de refrigeração
- CNH B ativa

### Competência Comportamentais:

- Gestão da Entrega
- Proatividade (nível Junior)
- Delegação e Orientação Operacional

### Competências Técnicas:

- Interpretação de Projetos e Diagramas Elétricos
- Técnicas de Soldagem
- Análise Preliminar de Riscos (APR) e Prevenção
- Conhecimento Básico em Manutenção/Eletrônica/Refrigeração

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Nível Prata: Manutencista 2

### Esperado:

- Proatividade
- Capacidade de realizar diagnóstico técnico intermediário (solução de problemas mais complexos)
- Habilidade em balanceamento de sistemas simples
- Operação e manutenção de VRF de pequena e média capacidade
- Reparo em máquinas de gelo/climatizadores evaporativos
- Capacidade de delegar e treinar (tarefas de média complexidade)
- Comunicação técnica para relatórios

### Sugestões de Cursos:

- Boas Práticas no uso de Fluidos Refrigerantes
- Elétrica Básica
- Comandos Elétricos da Refrigeração
- Placa Inverter (noções básicas e diagnóstico inicial)
- Desidratação de Sistemas
- Termodinâmica Aplicada à Refrigeração

### Requisitos:

- Ensino Médio Completo
- Experiência na área de refrigeração
- CNH B ativa

### Competência Comportamentais:

- Gestão da Entrega
- Proatividade (nível Pleno)
- Liderança Técnica

### Competências Técnicas:

- Medição e Balanceamento de Sistemas HVAC Simples
- Conhecimento Intermediário em Manutenção/Eletrônica/Refrigeração
- Análise Preliminar de Riscos (APR) e Prevenção
- Documentação Técnica e Interpretação de Manuais

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Nível Prata: Técnico de Manutenção 1

### Esperado:

- Proatividade
- Capacidade de realizar diagnóstico técnico intermediário (solução de problemas mais complexos)
- Habilidade em balanceamento de sistemas simples
- Operação e manutenção de VRF de pequena e média capacidade
- Reparo em máquinas de gelo/climatizadores evaporativos
- Capacidade de delegar e treinar (tarefas de média complexidade)
- Comunicação técnica para relatórios

### Sugestões de Cursos:

- Termodinâmica Aplicada à Refrigeração
- Sistemas dutados
- Máquina de Gelo e Climatizadores Evaporativos
- VRF (teórico e prático)

### Requisitos:

- Curso Técnico Completo em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas
- Experiência na área de refrigeração
- CNH B ativa

### Competência Comportamentais:

- Gestão da Entrega
- Proatividade (nível Pleno)
- Liderança Técnica

### Competências Técnicas:

- Medição e Balanceamento de Sistemas HVAC Simples
- Conhecimento Intermediário em Manutenção/Eletrônica/Refrigeração
- Análise Preliminar de Riscos (APR) e Prevenção
- Documentação Técnica e Interpretação de Manuais

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Nível Ouro: Manutencista 3

### Esperado:

- Proatividade
- Capacidade de realizar diagnóstico técnico avançado (falhas complexas em sistemas variados)
- Experiência em Splitão e Self-Container
- Noções de automação e IoT para refrigeração
- Habilidade em câmaras frias
- Gerenciamento de tempo para múltiplas tarefas
- Capacidade de delegar e treinar (com foco em desenvolvimento de equipe)

### Sugestões de Cursos:

- Fluidos Refrigerantes II
- Diagnóstico de falhas elétricas e mecânicas
- Splitão e Self Container
- Automação com IoT aplicada à refrigeração

### Requisitos:

- Ensino Médio Completo
- Experiência na área de refrigeração
- CNH B ativa

### Competência Comportamentais:

- Gestão do Tempo
- Proatividade (nível Sênior)
- Liderança Técnica

### Competências Técnicas:

- Sistemas de Automação e Monitoramento IoT em HVAC
- Conhecimento Avançado em Refrigeração e Climatização
- Análise Preliminar de Riscos (APR) e Prevenção
- Documentação Técnica e Interpretação de Manuais

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Nível Ouro: Técnico de Manutenção 2

### Esperado:

- Diagnóstico avançado de Chiller e câmaras frias
- Balanceamento de sistemas HVAC-R de alta complexidade
- Resolução de falhas elétricas e mecânicas complexas
- Habilidade para treinar Manutencistas

### Sugestões de Cursos:

- Câmaras Frias (congelados e resfriados) atendimentos e pequenos reparos
- Balanceamento de sistemas HVAC-R
- Diagnóstico de falhas complexas

### Requisitos:

- Curso Técnico Completo em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas
- Experiência na área de refrigeração
- CNH B ativa

### Competência Comportamentais:

- Gestão do Tempo
- Proatividade (nível Sênior)
- Liderança Técnica

### Competências Técnicas:

- Medição e Balanceamento de Sistemas HVAC Complexos
- Conhecimento Avançado em Refrigeração e Climatização
- Análise Preliminar de Riscos (APR) e Prevenção
- Documentação Técnica e Interpretação de Manuais

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Nível Ouro: Especialista em Climatização e Refrigeração 1

### Esperado:

- Gestão de pequenos projetos e equipes
- Comunicação eficaz com clientes
- Tomada de decisão em campo
- Análise de KPIs operacionais
- Resolução de conflitos básicos na equipe

### Sugestões de Cursos:

- Chiller (avançado)
- Câmaras Frias (congelados e resfriados) atendimentos e pequenos reparos
- Balanceamento de sistemas HVAC-R
- Diagnóstico de falhas complexas

### Requisitos:

- Curso Técnico Completo em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas
- Experiência na área de refrigeração
- CNH B ativa

### Competência Comportamentais:

- Autonomia e Protagonismo
- Liderança Técnica
- Empatia e Escuta Ativa

### Competências Técnicas:

- Leitura e Interpretação de Projetos e Plantas Técnicas (HVAC)
- Cálculo e Avaliação de Carga Térmica
- Análise Preliminar de Riscos (APR) e Prevenção
- Análise de Dados e Indicadores
- Mediação de Conflitos e Técnicas de Negociação

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Nível Diamante: Técnico de Manutenção 3

### Esperado:

- Especialista em Chiller (avançado)
- Conhecimento aprofundado em Eficiência Energética e Retrofit
- Liderança técnica em projetos de alta complexidade
- Mentoria e desenvolvimento de Técnicos 1 e 2

### Sugestões de Cursos:

- Chiller (Básico)
- Eficiência Energética e Retrofit
- Gestão de chamados e equipes
- Comunicação técnica e liderança

### Requisitos:

- Curso Técnico Completo em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas
- Experiência na área de refrigeração
- CNH B ativa

### Competência Comportamentais:

- Gestão do Tempo
- Autonomia e Protagonismo
- Liderança Técnica

### Competências Técnicas:

- Projetos de Eficiência Energética e Retrofit
- Conhecimento Avançado em Refrigeração e Climatização
- Análise Preliminar de Riscos (APR) e Prevenção
- Documentação Técnica e Interpretação de Manuais
- Mentoria e Desenvolvimento de Técnicos

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Nível Diamante: Especialista em Climatização e Refrigeração 2

### Esperado:

- Liderança de equipes multidisciplinares
- Gestão estratégica de manutenções e instalações
- Otimização de processos operacionais
- Análise de desempenho da equipe
- Desenvolvimento de planos de ação para melhoria contínua

### Sugestões de Cursos:

- Chiller (avançado)
- Eficiência Energética e Retrofit
- Gestão de chamados e equipes
- Comunicação técnica e liderança

### Requisitos:

- Curso Técnico Completo em Refrigeração, Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas
- Experiência na área de refrigeração
- CNH B ativa

### Competência Comportamentais:

- Empatia e Escuta Ativa
- Autonomia e Protagonismo
- Liderança Técnica

### Competências Técnicas:

- Leitura, Interpretação e Elaboração de Projetos e Plantas Técnicas (HVAC)
- Projetos de Eficiência Energética e Retrofit
- Mentoria e Desenvolvimento de Técnicos
- Análise de Dados e Indicadores
- Elaboração e Revisão de Processos, Procedimentos e Políticas

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PROMOÇÃO | MÉRITO | ADEQUAÇÃO

PROMOÇÃO:

 Quando o profissional sobe de nível, **ele muda o cargo e aumenta salário**.

 Ex: De Auxiliar de Manutenção para Técnico de Manutenção 1

MÉRITO:

 Quando o profissional apresentou um desempenho e comportamento acima da média, foi bem avaliado e tem ótimos resultados, mas não está pronto para uma promoção.

**Recebe um aumento de salário.**

ADEQUAÇÃO:

 Quando a empresa ajusta os cargos e salários da empresa e os profissionais podem sofrer alterações de cargos (no caso, todos vão mudar) e podem sofrer alteração nos salários (no caso apenas quem está abaixo do salário inicial do grupo recebe o aumento)

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Critérios para promoção e mérito

### Requisitos mínimos para solicitação de mérito ou promoção:

- Mínimo de 12 meses desde a admissão ou da última movimentação
- Estar dentro do ranking acima da média na AVD, sendo que qualquer item avaliado como "Não atende" desqualifica o colaborador
- Não ter tido medidas disciplinares nos últimos 12 meses
- Compatibilidade com os requisitos da posição
- Necessidade do cargo na área
- Aprovação do comitê de avaliação
- Análise de riscos aprovada
- Estar dentro do orçamento aprovado
- Prova de nivelamento para time de campo

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Tabela salarial

- Temos uma nova tabela salarial baseada em uma pesquisa de mercado
- A tabela é regionalizada, cada região tem a sua de acordo com os salários e custo de vida
- Todos os profissionais Vulp serão adequados a nova tabela a partir de 06/07
- Todos os profissionais que tiveram promoções, foram admitidos ou receberam reajustes desde o início desse ano já estão dentro da nova tabela, portanto, não sofrerão reajustes. Apenas quem está abaixo da tabela
- Alguns profissionais já estavam com salários acima da tabela, esses também não sofrerão reajuste
- A tabela salarial é atualizada anualmente de acordo com o dissídio

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Tabela salarial

**A nova tabela possui 5 níveis: COBRE, BRONZE, PRATA, OURO e DIAMANTE.**  
 Cada um desses metais possui uma linha salarial com salário INICIAL e FINAL, e qualquer profissional poderá ter salários entre o inicial e o final do GRUPO.

Região: Sul, São Paulo e Rio de Janeiro

| Cargos | Grupo Salarial | INICIAL | FINAL |
| --- | --- | --- | --- |
| Auxiliar / Assistente | Cobre | R$ 2.019,00 | R$ 2.454,11 |
| Manutencista 1 / Pintor 1 | Bronze | R$ 2.576,81 | R$ 3.132,13 |
| Manutencista 2 / Pintor 2 / Técnico 1 | Prata | R$ 3.288,74 | R$ 3.997,48 |
| Manutencista 3 / Pintor 3 / Técnico 2 / Especialista 1 | Ouro | R$ 4.197,36 | R$ 5.101,91 |
| Supervisor / Técnico 3 / Especialista 2 | Diamante | R$ 5.357,01 | R$ 6.511,48 |

Auxiliar / Assistente

Cobre

InicialR$ 2.019,00

FinalR$ 2.454,11

Manutencista 1 / Pintor 1

Bronze

InicialR$ 2.576,81

FinalR$ 3.132,13

Manutencista 2 / Pintor 2/Técnico 1

Prata

InicialR$ 3.288,74

FinalR$ 3.997,48

Manutencista 3 / Pintor 3 / Técnico 2 / Especialista 1

Ouro

InicialR$ 4.197,36

FinalR$ 5.101,91

Supervisor / Técnico 3 / Especialista 2

Diamante

InicialR$ 5.357,01

FinalR$ 6.511,48

**Exemplo (Fictício):**

GRUPO PRATA tem salário inicial de R$ 1.000 e final de R$ 1.500.

Os profissionais do grupo prata iniciam com R$ 1.000, mas de acordo com o desempenho de cada um, alguns poderão receber aumentos por mérito até chegar nos R$ 1.500.

Não são todos os profissionais que recebem mérito, são os melhores avaliados em desempenho, no alinhamento com os nossos valores, no relacionamento com o cliente e entregas finalizadas.

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Calendário de avaliações

fevereiro

Avaliação de Desempenho

 Avaliação do semestre:

- Autoavaliação + Avaliação do gestor
- Feedback e PDI + Visto do colaborador

maio

Checkpoint do PDI + Prova de Nivelamento

 Checkpoint do PDI:

- Avaliação do Gestor
- Feedback + ajustes do PDI

Prova de Nivelamento

agosto

Avaliação de Desempenho

 Avaliação do semestre:

- Autoavaliação + Avaliação do gestor
- Feedback e PDI + Visto do colaborador

novembro

Checkpoint do PDI + Prova de Nivelamento

 Checkpoint do PDI:

- Avaliação do Gestor
- Feedback + ajustes do PDI

Prova de Nivelamento

Fevereiro

Avaliação de Desempenho

 Avaliação do semestre:

- Autoavaliação + Avaliação do gestor
- Feedback e PDI + Visto do colaborador

Maio

Checkpoint do PDI + Prova de Nivelamento

 Checkpoint do PDI:

- Avaliação do Gestor
- Feedback + ajustes do PDI

Prova de Nivelamento

Agosto

Avaliação de Desempenho

 Avaliação do semestre:

- Autoavaliação + Avaliação do gestor
- Feedback e PDI + Visto do colaborador

Novembro

Checkpoint do PDI + Prova de Nivelamento

 Checkpoint do PDI:

- Avaliação do Gestor
- Feedback + ajustes do PDI

Prova de Nivelamento

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