Política Anticorrupção

OBJETIVOS

A Vulp Air, tem como compromisso atuar com ética, transparência e responsabilidade em todas as suas relações. Esta política foi criada para reforçar nossa postura contra qualquer forma de corrupção ou prática ilegal, e para garantir que nossos negócios, especialmente na prestação de serviços de climatização, sejam conduzidos com integridade.

Ela também tem como base a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) e outras normas aplicáveis, servindo como um guia prático para todos que atuam conosco.

PRINCÍPIOS E DIRETRIZES

• ABRANGÊNCIA

Esta política se aplica a todas as pessoas que, de alguma forma, representem ou atuem em nome da Vulp Air, incluindo:

• Colaboradores (de todas as áreas e níveis);
• Estagiários;
• Terceiros contratados;
• Fornecedores;
• Representantes comerciais;
• Parceiros de negócio.

Nosso compromisso com a integridade começa dentro de casa e se estende a todos com quem nos relacionamos. 

DIRETRIZES

• O QUE ENTENDEMOS COMO CORRUPÇÃO:

Corrupção não é apenas oferecer ou receber dinheiro. Envolve qualquer tentativa de obter vantagem indevida, para si ou para outros, por meios que não sejam corretos ou legais.

Na Vulp Air, não são aceitas atitudes como:

• Oferecer ou aceitar propina;
• Fazer favores ou concessões em troca de benefícios;
• Influenciar de forma imprópria decisões públicas ou privadas;
• Manipular processos de contratação ou licitação;
• Utilizar informações confidenciais com fins indevidos.

Nosso princípio é simples: ganhar negócio com competência, não com atalho.

• RELAÇÃO COM O PODER PÚBLICO

Em situações que envolvam órgãos públicos, licitações ou agentes públicos, é essencial manter um comportamento ainda mais atento e responsável.

É proibido:

• Oferecer vantagens (de qualquer tipo) a servidores ou autoridades;
• Tentar influenciar decisões com presentes, dinheiro ou favores;
• Fazer pagamentos para “acelerar” ou facilitar processos;
• Omitir informações ou agir de maneira enganosa em processos oficiais.

A Vulp Air valoriza relações institucionais limpas, respeitosas e dentro da lei.

• RELAÇÃO COM EMPRESAS PRIVADAS

No ambiente privado, nossos valores não mudam. Também não é permitido:

• Dar ou receber benefícios com o intuito de influenciar decisões comerciais;
• Fazer acordos para limitar a concorrência;
• Compartilhar informações confidenciais de forma indevida.

Acreditamos na concorrência leal, na confiança e na construção de parcerias duradouras baseadas em ética.

• BRINDES, PRESENTES E HOSPITALIDADE

Sabemos que brindes e gestos de cortesia fazem parte de muitas relações comerciais. Mas eles só são aceitáveis quando:

• Têm valor simbólico ou institucional;
• Não ocorrem durante processos de negociação ou contratação;
• Estão alinhados com a política da empresa e a legislação vigente;
• Não geram obrigação ou expectativa de retribuição.

Caso haja dúvida, o ideal é consultar a liderança ou a área de Recursos Humanos antes de oferecer ou aceitar qualquer item.

• CANAL DE DENÚNCIAS

A Vulp Air disponibiliza um canal seguro e confidencial para que qualquer pessoa: colaborador, fornecedor, parceiro ou cliente possa relatar comportamentos que violem esta política.

denuncias@vulpair.com.br

Todas as denúncias serão apuradas com seriedade e discrição. Não toleramos retaliações contra quem, de boa-fé, fizer um relato. A participação de todos é essencial para manter nosso ambiente íntegro e confiável.

• SANÇÕES E MEDIDAS DISCIPLINARES

O não cumprimento desta política pode gerar sanções no âmbito trabalhista, civil ou criminal, dependendo da gravidade da situação e da legislação aplicável.

Sempre que necessário, serão adotadas medidas proporcionais e justas, priorizando a orientação, o diálogo e a correção de condutas. Em casos mais graves, outras providências legais poderão ser aplicadas.

Nosso foco está em prevenir, conscientizar e agir com responsabilidade.

• CASOS OMISSOS

As situações não previstas nesta Política serão objeto de análise e deliberação pela Diretoria e o setor de Governança.

GLOSSÁRIO

Corrupção: Qualquer ato de obter vantagem indevida por meios ilegais ou antiéticos, como oferecer, prometer ou aceitar dinheiro, favores ou benefícios em troca de decisões ou facilidades.

Propina: Pagamento ou oferta ilegal para influenciar alguém a tomar uma decisão em benefício próprio ou de terceiros.

Vantagem Indevida: Qualquer benefício, material ou não, oferecido ou recebido fora dos padrões legais e éticos, com o objetivo de obter favorecimento.

Sanções: Medidas que podem ser aplicadas em caso de violação da política, como orientações corretivas, advertências, medidas administrativas ou ações legais, conforme a gravidade da conduta.